เมื่อโควิดเปลี่ยนเราไปสู่วิถีชีวิตแบบ New Normal มาพักใหญ่

เมื่อโควิดเปลี่ยนเราไปสู่วิถีชีวิตแบบ New Normal มาพักใหญ่ ตั้งแต่ปีที่ผ่านมาจนกระทั่งถึงปีนี้ สำหรับมนุษย์เงินเดือนแล้ว การ Work from Home ดูจะไม่ใช่เรื่องแปลกใหม่ในชีวิตอีกต่อไป จากที่เคยตื่นเต้น ตอนนี้อาจจะรู้สึกเฉย ๆ และหลายคนอาจเริ่มเข้าสู่ความรู้สึกเบื่อหน่าย ในท้ายที่สุด ทำให้ Employee Management หรือความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานลดลง เมื่อเป็นเช่นนี้แล้ว องค์กรจะมีส่วนสำคัญในการช่วยปรับทัศนคติของพนักงาน ให้กลับมาแอ็คทีฟกับงานอีกครั้ง ผ่านกิจกรรม Online กระชับความสัมพันธ์คนในทีมระหว่าง Work from Home ต่อไปนี้ สนุกกับเกม Online ด้วยกัน – อย่าเพิ่งคิดว่า Work from Home จะมาเล่นเกมอะไรระหว่างทำงาน แต่การเล่นแบบนี้ เป็นการสร้าง Water-cooler Chat โดยคุณอาจจะหาเกมที่สามารถเล่นร่วมกันได้ทั้งจากที่บ้านและที่ทำงาน ใช้เวลาเล่นไม่เกิน 10 นาที เป็นที่นิยมนำมาใช้เล่นระหว่างพักเบรกจากการประชุมเครียดนั่นเอง ยกตัวอย่างเช่น เกมออนไลน์ Among Us ที่เล่นได้ตั้งแต่ 4 – 10 คน… Continue reading เมื่อโควิดเปลี่ยนเราไปสู่วิถีชีวิตแบบ New Normal มาพักใหญ่

EMS เช็คง่ายได้ทุกที่ ส่งเร็วถึงมือคุณพร้อมระบบเช็คออนไลน์

สั่งสินค้าออนไลน์ไม่ว่าจะอยู่ที่ไหนก็ได้รับสินค้าพร้อมระบบเช็คสินค้าออนไลน์ 24 ชั่วโมงกับระบบ EMS ตอบโจทย์ไลฟ์สไตล์ของคุณ ชีวติไม่ต้องยึดติดกับบ้านตลอดอีกต่อไป จากที่เรารู้กันอยู่แล้วในยุคนี้เป็นอะไรที่ค่อนข้างง่ายมากขึ้น สะดวกขึ้น ไม่ต้องรอกันให้เสียเวลาแบบแต่ก่อนอีกแล้ว เพียงแค่คุณมีเลขพัสดุหรือที่เรียกว่า Tracking Number นั่นแหละ เป็นตัวเช็คพัสดุออนไลน์ไม่ว่าจะอยู่ที่ไหนก็สามารถเช็คได้ทันที สะดวกรวเร็วกับการใช้งาน ปัจจุบันไม่จำเป็นต้องใช้กับคอมพิวเตอร์อีกแล้ว สมาร์ทโฟนก็สามารถตอบสนองความต้องการคุณได้ทั้งหมด เริ่มตั้งแต่การสั่งสินค้าออนไลน์เพียงดาวน์โหลดแอพพลิเคชั่นที่ต้องการ LAZADA Shopee JDCentral หรือแอพพลิเคชั่นอื่นตามสะดวก จากนั้นเข้าไปดูรายละเอียดแอล้วทำการสั่งซื้อจากนั้นร้านค้าจะส่งสินค้าพร้อมให้เลขทร็กกิ้งของสินค้าชิ้นนั้นมาให้คุณ จากนั้นคุณก็สามารถนำเลขเหล่านั่นไปเช็คได้เลย คุณจะเห็นการขนส่งตั้งแต่ต้นทาง ระหว่างทางและถึงมือคุณโดยละเอียดตั้งแต่สถานที่ส่งสินค้าเข้าระบบจนลายเซ็นของผู้รับสินค้านั่นเอง เรียกได้ว่าลูปเดียวครบจบทันที ไม่ต้องไปใช้แอพพลิเคชั่นอื่น หรือเว็บไซต์อื่นให้วุ่นวาย แต่ทั้งนี้ก็ยังมีสินค้าบางอย่างที่จำเป็นต้องสั่งบนเว็บไซต์อาจจะสะดวกกว่าก็เป็นได้นะ

บริษัทที่มีอายุน้อย คือกุญแจสำคัญที่แยกเราจากคู่แข่ง

นายเหลย จวิน ผู้ก่อตั้ง ประธานกรรมการ และซีอีโอของ เสียวหมี่ ได้เผยแพร่จดหมายขอบคุณฉบับนี้ หลังจากเสียวหมี่ได้ติดทำเนียบการจัดอันดับใน “Fortune Global 500” ประจำปี 2019 โดยเสียวหมี่ ผู้นำเทคโนโลยีระดับโลก ซึ่งมีสำนักงานใหญ่ตั้งอยู่ในกรุงปักกิ่ง ก่อตั้งเมื่อปี ค.ศ. 2010 และได้รับการจัดอันดับใน Global 500 เป็นครั้งแรก ในอันดับที่ 468 และยังเป็น บริษัทที่มีอายุน้อย ทั้งการก่อตั้งและระยะเวลาในการดำเนินกิจการน้อยที่สุดในบรรดาบริษัทที่ถูกจัดอันดับอีกด้วย ความสำเร็จดังกล่าวถือเป็นความสำเร็จก้าวสำคัญสำหรับ นายเหลย จวิน เจ้าของตำแหน่งนักธุรกิจแห่งปีแต่งตั้งโดยนิตยสารฟอร์บส เมื่อปีค.ศ. 2014 ปฏิเสธไม่ได้เลยว่า เสียวหมี่ ภายใต้การนำของนายเหลย จวิน ได้สร้างความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ในการพัฒนาเทคโนโลยีเปี่ยมคุณภาพให้กับผู้คนกว่า 80 ประเทศ และภูมิภาคต่าง ๆ ทั่วโลก รวมถึงประเทศไทยด้วย บริษัทที่มีอายุน้อย คือกุญแจสำคัญที่แยกเราจากคู่แข่ง เสียวหมี่ในฐานะบริษัทที่มีอายุน้อย คือกุญแจสำคัญที่แยกเราจากคู่แข่ง – สารจากประธานกรรมการเสียวหมี่ สวัสดีพี่น้องเสียวหมี่ที่รักทุกท่าน นิตยสารฟอร์จูนพึ่งประกาศผลการจัดอันดับ “Fortune Global 500”… Continue reading บริษัทที่มีอายุน้อย คือกุญแจสำคัญที่แยกเราจากคู่แข่ง

การลาออกเพราะหัวหน้า ไม่ใช่เรื่องเล่นๆ ที่คนส่วนใหญ่ไม่ยอมรับ

ทำไมคุณถึงลาออก ?” หนึ่งในคำถามสัมภาษณ์งานที่ถูกถามมากที่สุดทั้งจากฝ่ายบุคคลบริษัทเดิมและบริษัทใหม่ซึ่งส่วนมากจะบอกถึงการได้งานใหม่หรือไม่ก็ออกไปทำธุรกิจส่วนตัว ฟรีแลนซ์ แต่เชื่อเถอะว่า การลาออกเพราะหัวหน้า คืออีกเหตุผลหลักที่ผู้ที่เปลี่ยนงานไม่ยอมบอกแก่คุณ การลาออกเพราะหัวหน้า ไม่ใช่เรื่องเล่นๆ ที่คนส่วนใหญ่ไม่ยอมรับ หัวหน้างานมีบทบาทสำคัญในชีวิตการทำงานของเราเป็นอย่างมาก ไม่ว่าจะเป็นการสั่งงานต่างๆ อนุมัติการลา โปรโมตคุณให้เลื่อนตำแหน่งเพื่อเพิ่มแรงกระตุ้นในด้านการทำงานและรักษาแรงจูงใจด้านบวกแก่ทีมเอาไว้ นั่นคือหัวหน้าในอุดมคติของหลายๆคน แต่ถ้าหากคุณไม่ได้รับโอกาสดังกล่าวที่ว่ามาจากหัวหน้างานของคุณ มีทางเดียวที่จะออกจากความอึดอัดและไม่มีตัวตนนี้คือการเลือกลาออกดีกว่าถึงแม้คุณจะไม่ได้มีความขัดแย้งใดๆกับบริษัทของคุณ เพราะความเครียดล้วนเป็นส่วนที่ทำให้เกิดสภาวะหมดไฟในการทำงานอีกด้วย และนี่คือสาเหตุที่ทำไมคุณถึงเลือกลาออกเพราะหัวหน้างาน การเมืองในองค์กร แม้ว่าคุณจะรักงานที่คุณทำและหน้าที่ในสายงานของคุณ แต่ท้ายที่สุดการลาออกคือสิ่งที่่คุณเลือก เพียงเพราะเหตุผลการเมืองภายใน โดยเฉพาะเมื่อมีการซุบซิบนินทาและเมาท์กันต่อทุกเรื่องราวส่วนตัว มีการให้รางวัลพิเศษและเลือกปฏิบัติแก่คนที่รักมักที่ชัง มีการแบ่งพรรคแบ่งพวกเพื่อสร้างอิทธิพลอีก ทำงานไประแวงไปแบบนี้ไม่ดีเลย ขโมยความดีความชอบ เหมือนเอาพล็อตเรื่องจากภาพยนตร์มาใส่ในชีวิตจริง แต่หลายๆคนก็ต้องพบกับคนที่จ้องจะขโมยความดีความชอบจากคนอื่น แม้ว่าคุณจะทำงานทุกๆอย่างด้วยตัวคุณเองมาตั้งแต่แรกเริ่ม สุดท้ายหัวหน้าคุณเป็นคนหยิบชิ้นปลามันไปกินเองโดยไม่ได้ให้เครดิตคนที่ทุ่มเทแรงกายใจแม้แต่นิดเดียว เจอคนขี้ขโมยงานแถมยังเป็นหัวหน้าคุณอีก แล้วคุณจะทนไหวได้ยังไงล่ะ แค่อยากหลีกหนีความวุ่นวายดุจสงครามและหาความสงบ หลายคนลาออกจากงาน เพราะหัวหน้างานล้วนๆ แม้ว่าจะชอบหรือรักงานมากแค่ไหน แต่หัวหน้างานกลับทำให้คุณเหมือนตกอยู่ในนรกสำหรับทุกๆวันทำงาน กลับไปที่บ้านคุณก็ยังมีความเครียดเก็บไปนอนฝันต่อและทำให้แทบไม่อยากลุกออกไปทำงานในแต่ละวัน บางคนเลือกลาออกโดยไม่หางานล่วงหน้าเพื่อออกมาพักผ่อนสมองและจิตใจก็มีให้เห็นอยู่เยอะไป เมื่อหัวหน้า ทำลาย ความมั่นใจของคุณ หัวหน้างานที่จ้องจับผิดลูกน้องไปทุกอย่าง และทำให้ทุกๆคนทำงานยากลง กดหัวคนอื่นให้ต่ำลงด้วยการดูถูกความสามารถของคนอื่น ทำให้เสียความมุ่งมั่นในการทำงานไปจนหมด ไม่ว่าคุณจะทำงานแบบไหน คุณก็จะรู้สึกว่าตัวเองต้องได้รับคอมเมนท์จากหัวหน้าของคุณให้ปรับปรุงไปซะทุกอย่าง การอยู่ด้วยความหวาดระแวงแบบนี้ ไม่นานคุณก็คงลาออกเช่นกัน กฎระเบียบยิ่งกว่าอยู่ในคุก หลายต่อหลายคนทนไม่ไหวกับกฎระเบียบในการทำงานของหัวหน้างานที่ฟังดูไม่สามารถทำได้จริง เช่น… Continue reading การลาออกเพราะหัวหน้า ไม่ใช่เรื่องเล่นๆ ที่คนส่วนใหญ่ไม่ยอมรับ